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基金業(yè)除了業(yè)績嚴(yán)重虧損之外，也正陷入一場由越來越頻繁變動的基金經(jīng)理所導(dǎo)致的人員困局之中。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年共有89只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更，涉及162名基金經(jīng)理；而7月以來，更有69只基金產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理變更。基金經(jīng)理的頻繁變更也是今年基金業(yè)績大幅下滑的原因之一。
4公司基金經(jīng)理平均任職不足1年 隊(duì)伍日趨年輕化
據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，2011年上半年，共有98只基金的基金經(jīng)理發(fā)生變更，共涉及162位基金經(jīng)理，其中有55位離任。事實(shí)上，基金經(jīng)理們的頻繁流動，也造成了基金經(jīng)理在一家基金公司任職期縮短的情況。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國62家基金公司中，基金經(jīng)理平均任職期超過4年的僅有大成、海富通這兩家基金公司；另有11家基金公司的基金經(jīng)理平均任職期為3至4年間。大部分基金公司的基金經(jīng)理平均任職期在2年左右。更有浙商、中郵創(chuàng)業(yè)、浦銀安盛和金鷹基金4家基金公司的平均任職期間不到1年，其基金經(jīng)理平均任職年限分別為0.12年、0.739年、0.93年和0.95年。
與基金行業(yè)“老兵”相比，越來越多的新人正在陸續(xù)加入這個(gè)行業(yè)。有業(yè)內(nèi)人士表示，基金不是一個(gè)吃青春飯的地方，年輕力量的加入，是好事，說明具有生命力，但年輕力量大規(guī)模出現(xiàn)，對于這個(gè)行業(yè)階段性發(fā)展可能不算福音。因?yàn)樽鐾顿Y，事實(shí)證明的的確確是“姜是老的辣”。
基金經(jīng)理變更拖累業(yè)績 磨合期風(fēng)險(xiǎn)客戶買單
基金經(jīng)理離職現(xiàn)象近期愈演愈烈，已經(jīng)從頻繁變動升級為投研團(tuán)隊(duì)集體出走。雖然每家基金公司的情況各不相同，但無論是基金經(jīng)理出于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃離職，還是公司出于業(yè)績考慮主動調(diào)整，都存在新團(tuán)隊(duì)的磨合期誰來為風(fēng)險(xiǎn)買單的問題。
以華夏復(fù)興為例，在孫建冬管理該基金兩年時(shí)間中，無論在牛市還是熊市該基金均位居行業(yè)前列；而2010年2月孫建冬辭任華夏復(fù)興基金經(jīng)理，這只基金的表現(xiàn)讓人大跌眼鏡，截至八月初，該基金今年凈值跌幅近11%，在347只股票型基金中位居第267名。
類似因基金經(jīng)理變動引起基金業(yè)績變化的還有上投摩根內(nèi)需動力。
該基金成立于2007年4月。截至2010年底，其同期上證指數(shù)收益率為-21%。該基金首任基金經(jīng)理為已逝去的孫延群，2008年9月增聘王孝德共同管理，2009年后該基金由王孝德單獨(dú)管理。
在2010年底，該基金被評為五星級基金，但事實(shí)上這只基金早在2009年業(yè)績就開始走下坡路，這一趨勢在2011年還在加劇。
從成立至2008年底，上投摩根內(nèi)需動力在95只基金中位居37名；2009年，該基金在157只基金位居86名；2010年，該基金收益率為1.82%，在234只股票型基金中位居103名。截至目前，該基金2011年以來下跌了12%，在327只基金位居286名。（經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)綜合上海證券報(bào)、西安晚報(bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、新華網(wǎng)、投資導(dǎo)報(bào)、證券時(shí)報(bào)、京華時(shí)報(bào)、上海金融報(bào)、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、新民晚報(bào)、當(dāng)代金融家、深圳商報(bào)等媒體報(bào)道）
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