安徽省２６日宣布正式啟動合蕪蚌自主創新綜合試驗區企業股權和分紅激勵試點。根據試點政策，今后合蕪蚌三市符合條件的重要技術和管理人員將可憑借“創新成果”獲得一定的股權和分紅權。“十二五”期間，安徽力爭完成３０至５０家企業的股權和分紅激勵試點。
股權和分紅激勵是國際通行的一種中長期激勵方式，對于科技型企業創新創業，特別是提高科技人員創新創業的積極性，促進創新成果轉化具有重要作用。此次合蕪蚌推出的企業股權和分紅激勵政策是繼北京中關村、武漢東湖、上海張江三大示范區后，全國第四個享受這一政策的區域創新重點區域。
合蕪蚌企業股權和分紅激勵主要針對試驗區內科技創新企業，通過賦予重要技術人員和管理人員一定的股權和分紅權，使其能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享，并承擔經營風險，從而勤勉盡責地為企業的長期發展而服務的一種制度安排。根據安徽本次出臺的實施辦法，合蕪蚌創新區內國有和民營科技創新型企業，可將近３年稅后利潤形成的凈資產增值額的３５％，以股權獎勵、股權出售、股票期權等形式激勵有突出貢獻的技術人員和經管人員；企業自行或聯合轉化科技成果、轉讓科技成果、以科技成果作價入股其他企業等，技術人員都可獲得一定比例的分紅激勵；企業轉化科技成果，以股權形式給予本企業技術人員獎勵，受益者可在五年內分期繳納個人所得稅。
據了解，此次合蕪蚌推出的股權和分紅激勵與中關村等地相比，設定的激勵門檻更低、申請程序進一步簡化。規定對于有突出貢獻的國家級中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等高端人才，參與股權激勵時不受在本企業連續工作３年以上的年限限制。突出試點管理機構服務功能，企業申請試點流程中不設聯合審批環節，民營企業只需到所在城市試點工作機構備案。
安徽省財政廳負責人介紹，合蕪蚌三市在“十二五”期間計劃輔導培訓１００家以上列入試點名單的企業。并在總結試點經驗的基礎上，力爭完成３０至５０家企業的股權和分紅激勵試點工作。
