|
“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長１３％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的４０％以上。
這是新華社８日受權(quán)播發(fā)的《促進就業(yè)規(guī)劃（２０１１－２０１５年）》提出的目標。
規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到９０％，企業(yè)集體合同簽訂率達到８０％；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
“十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為１２．５％。“十一五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率為６５％，企業(yè)集體合同簽訂率為５０％。
|