“當(dāng)前調(diào)查正在進(jìn)行當(dāng)中，查得很嚴(yán)格。”三星電子的在華代工廠海格國利電子(惠州)有限公司（以下簡稱海格國利）的管理者代表伏永凱8月13日在電話中對記者表示，并沒有可以對外發(fā)布的消息。
在海格國利涉嫌雇傭童工引起了各方強烈關(guān)注后，三星電子韓國總部于8月9日派遣調(diào)查小組到惠州進(jìn)行調(diào)查。8月13日“中國勞工觀察”給記者的郵件中稱，他們的調(diào)查人員仍在當(dāng)?shù)亍?月12日，看到海格國利用大巴車轉(zhuǎn)移可疑童工。此外，該組織還質(zhì)疑海格國利“客戶名單造假”。
來自美國勞工權(quán)益保護(hù)組織
“中國勞工觀察”發(fā)布的報告稱，該組織的一名成員曾在海格國利的工廠中工作以展開調(diào)查，并對7名童工進(jìn)行了采訪，對海格國利涉嫌虐待童工、侵犯工人權(quán)益進(jìn)行了嚴(yán)厲指責(zé)。
“13日看到海格國利正在用大巴車轉(zhuǎn)移可疑的童工。”上述勞工組織負(fù)責(zé)人李強接受記者郵件采訪時表示，他根據(jù)該組織調(diào)查者拍攝的照片，并致電海格國利“為什么會用童工”，但得到的答復(fù)是，那些照片中的女孩是來工廠參觀的，而不是工人。但是據(jù)該組織當(dāng)時的調(diào)查人員稱，那些女孩和她一起工作。
上述事件曝光后，“中國勞工觀察”的調(diào)查人員還訪問到幾名可疑童工，后者準(zhǔn)備離開工廠，但她們說是自已來工廠的，并非學(xué)校安排。
“我們感覺這些話是她們老師教她們說的。”李強在郵件中稱，目前還有一些學(xué)生仍在工作，他們出來吃飯的時候，大部分都和老師在一起，很難和他們接觸。
對于上述用大巴轉(zhuǎn)移童工一事，伏永凱在接受記者采訪時予以否認(rèn)，但并未給出具體的解釋。
“三星對此負(fù)有一定責(zé)任，他們對供應(yīng)鏈的監(jiān)管不利，以及價格因素，而工廠不得不選擇比正式工人工資更低的學(xué)生工來工作，且不需要為后者支付保險及解雇的費用。”李強在給記者的郵件中給出了該組織的理解稱。
除了涉嫌雇傭童工一事繼續(xù)發(fā)酵外，海格國利還被指“客戶名單造假”。
8月8日，記者查閱海格國利官網(wǎng)，在其“公司概況”一欄中，發(fā)現(xiàn)對哈爾濱海格集團(tuán)的相關(guān)描述：“哈爾濱海格集團(tuán)的客戶則包括三星、LG等世界500強企業(yè)。”
然而，在“中國勞工觀察”給記者的郵件中稱，該組織收到了LG總部的來信，后者否認(rèn)與海格國利有任何關(guān)系。同時，該組織也提供了LG來信的原文稱，“LG與海格國利此前和現(xiàn)在均沒有任何業(yè)務(wù)往來。”
記者13日從LG電子（中國）相關(guān)人士處對此上述消息進(jìn)行了確認(rèn)，并了解到8月9日上午，海格國利已經(jīng)將LG的名字在其網(wǎng)站上刪除。
不過，伏永凱13日稱，自己對上述與LG相關(guān)的事情并不知情。