正在瑞士參加達沃斯會議的大型公司首席執(zhí)行長們預(yù)計，他們將在2014年面臨一系列棘手問題，其中包括發(fā)達國家工資增長停滯、發(fā)展中國家經(jīng)濟增長之路崎嶇，以及美國醫(yī)療保健行業(yè)可能出現(xiàn)的裁員。
百事公司董事長兼首席執(zhí)行長盧英德表示，與2013年或2012年相比，公司對2014年的感覺更好。不過，管理層也正努力適應(yīng)在2%-3%的增速情況下運營公司。
在美國，各大公司管理人士認(rèn)為，工資增長停滯以及就業(yè)不充分對企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)需求構(gòu)成了不利影響。舉例來說，雖然汽車銷售對美國總體經(jīng)濟增長起到了幫助作用，但雷諾-日產(chǎn)的首席執(zhí)行長卡洛斯表示，去年雖在美國售出1570萬輛汽車，但仍低于2007年的水平。
醫(yī)療保健行業(yè)的高管們預(yù)計，由于該行業(yè)變化持續(xù)存在不確定性，未來或進行裁員。Cleveland
Clinic的首席執(zhí)行長科斯格羅夫表示，自2000年以來，醫(yī)療保健行業(yè)是美國唯一一個就業(yè)明顯增長的行業(yè)，但他現(xiàn)在預(yù)計該行業(yè)最快可能于今年出現(xiàn)裁員。
將高成本轉(zhuǎn)嫁給雇員的問題也十分突出。Kaiser
Permanente首席執(zhí)行長泰森說，將醫(yī)療成本轉(zhuǎn)移到工薪階層身上，這不是真正的解決方案，工薪階層的實際工資并沒有上漲。
高管們說，財政緊縮、技術(shù)研發(fā)緩慢和能源成本高企等因素作用在一起，抑制了消費需求，也挫傷了歐洲公司的競爭力。