自去年6月證監會對員工持股開閘，A股上市公司紛紛試水員工持股計劃。據統計數據顯示，截至目前約有166家上市公司發布員工持股計劃，頗具規模效應。
員工持股計劃板塊已經成為資金追逐的熱點，尤其是帶有杠桿、從二級市場購買自家股票的個股，表現更為出眾。專業人士分析認為，相較于股權激勵、增持等，員工持股計劃更有含金量。而且往往帶有杠桿，投資風險由公司大股東擔保，這將促使公司維護股價意愿更為強烈。所以，在員工持股計劃板塊里面尋找投資標的，是一個不錯的選擇。
統計數據顯示，那些已經通過股東大會，還未買入員工持股計劃的上市公司股價，均出現了暴漲行情。今年以來出臺員工持股計劃的上市公司中，包括恒順眾昇、漢威電子、通鼎互聯等，其在股東大會通過后，股價漲幅均超過200%，另有多家公司股價翻倍。
據統計顯示，帶有杠桿、以二級市場購買股票，且已經通過股東大會審議的未完成實施的數據來看，最近2個月大約有18家公司，可能蘊藏著投資機會。其中，雛鷹農牧于5月9日推出2015年第一期員工持股計劃，員工持股計劃認購全部的進取級份額，認購金額為1.3億元。同時在市場上募集不超過2.6億元的優先資金，組成規模不超過3.9億元的資產管理計劃，用于購買公司股票。而且，在5月19日公告股東大會通過該議案，至目前漲幅僅有10.32%。同時，由于未來豬價有望震蕩上行，也將對公司股價形成支撐。東方園林則在4月29日股東大會通過方案，至今漲幅約為28%。公司此次員工持股計劃全額認購諾安錦繡1號資管計劃的次級份額。該資管計劃份額上限為3億份，按照2：1的比例設立優先級份額和次級份額。
