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由勞動和社會保障部會同財政部、國資委、證監會、銀監會、保監會等26家中央國家機關和單位主辦的中國社會保障論壇日前在北京召開了第二次年會。華寶興業基金管理公司作為中國社會保障論壇的贊助單位，連續兩次贊助了中國社會保障論壇。為此記者就社會保障、企業年金等相關話題采訪了華寶興業基金管理公司董事長鄭安國。
記者：從第一批獲批企業年金管理人資格的基金管理公司來看，9家基金管理公司只占了200億元年金基金管理業務增量的35%，目前基本上處于只賺吆喝不賺錢的狀態。盡管如此，包括貴公司在內的多家基金公司都在積極申報第二批年金管理人資格，大家是基于一種怎樣的考慮？
鄭安國：這個問題要用發展的眼光來看。從總量上看，隨著整個社會保障市場的擴大，企業年金的數量一定會比現在的增速快得多；其次從結構上看，基金公司在年金投資管理市場份額不大，很重要的原因是年金投資范圍狹窄，專業性要求還不是太強。隨著年金投資范圍和比例的擴大，對收益性的要求會更高，組合管理的難度也會加大，相信基金一定會占有更大的市場份額。此外，基本養老中個人賬戶也面臨巨大的增值壓力，這部分資產的社會化運作也是可以期待的事，果真如此，我們這些致力于做專業社會保險資金投資管理人的機構將大有作為。
記者：企業年金市場受各種因素制約發展緩慢，企業積極性不高。那么，促進年金市場發展的措施有哪些？
鄭安國：第一，企業年金的稅收優惠政策不到位制約了企業建立年金計劃的積極性。應盡快出臺全國統一的企業年金稅收優惠政策，建立完整的稅收體系，從企業年金的繳費、投資到領取等各個環節都加以明確，特別是在個人繳費的稅收優惠方面。如果出臺相關政策，個人的積極性就會提高，企業經營者也才會有動力去建立年金計劃。
第二，在制訂企業年金的投資政策時思想要開放一點。在發達國家的企業年金市場上，養老金投資領域十分廣泛，如購買政府公債，存入國家銀行獲得利息、購買有價證券(股票)、投資不動產，直接經營獲取利潤、直接組建投資銀行以放貸獲利、對被保險人提供消費信貸和服務等。所以，年金的投資工具和投資范圍要放開，不然就不能戰勝通貨膨脹。
記者：華寶興業基金管理公司在開展企業年金業務方面的優勢是什么？做了哪些準備工作？
鄭安國：華寶興業基金穩健踏實的經營風格與企業年金所要求的管理風格非常接近。華寶興業基金投資業績一直非常優異，即使在2003到2005年的熊市里，也為持有人帶來正的投資收益。截止到今年8月底，公司所管理的七只股票型基金中，有三只基金排名進入了今年業績增長的前10位。公司為開展企業年金業務做了長時間的充分準備，華寶興業基金取得年金投資管理人資格后，可以迅速開展業務。 |