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ＳＴ銀廣夏修改章程制約董事局人事權

2009-11-19 作者：記者張欽武勇來源:經濟參考網

    本報銀川電廣夏（銀川）實業股份有限公司（ＳＴ銀廣夏，０００５５７）１３日召開今年第一次臨時股東會，表決通過公司章程修改議案。根據修改后的公司章程，股東在提名董事、監事方面享有更多的權利，董事局主席、總裁的職權受到進一步制約。
    記者旁聽ＳＴ銀廣夏臨時股東會了解到，過去，銀廣夏公司的董事由前任董事局提出建議名單；但今后，連續１２月以上單獨或者合并持有公司股份總數５％以上的股東，有權提名推薦獨立董事以外的候選人，股東提名監事的方式與此相同。
    根據銀廣夏修改后的章程，董事局主席、總裁的權利受到更多的制約：除董事局主席、總裁須接受離任審計外，董事局主席對分公司、控股公司、全資子公司董事人選的確定權被改為提名、推薦權；公司總裁提請董事局聘任、解聘副總裁、總會計師、總工程師、總經濟師等管理人員的權利也被修改為提名權。
    另外，由于銀廣夏目前董事、監事的薪酬過低，臨時股東會表決提高其薪酬標準，其中董事局主席的稅后月薪提高到１.８萬元。
    當天，盛傳與銀廣夏管理層出現嚴重內訌的股東中聯實業股份有限公司（持有銀廣夏１.６７％的股份）對公司章程修改議案中股東提名董事還須由董事局提名委員會審查等多項規定提出異議。中聯的代理人張巖告訴記者，這項規定實際上侵害了股東提名董事的權利，“這種章程很罕見”。但臨時股東會表決通過了章程修改議案。
    “作為股東，我們希望銀廣夏重組成功，希望董事局做好這項工作”，張巖說。對于外界盛傳銀廣夏重組等事宜，幾位不愿具名的股東表示，他們也聽說自治區國資委已經開會討論方案，但具體情況他們也要等到公開披露后才能知曉。