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據人力資源和社會保障部統計，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2至3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5至10倍之間。
最近10年來，我國行業間收入分配總的趨勢是向技術密集型、資本密集型行業和新興產業傾斜，某些壟斷行業的收入更高，而傳統的資本含量少、勞動密集、競爭充分的行業，收入則相對較低。
“盡管目前高收入行業也包括計算機服務業等高科技行業，但總體來看，收入水平比較高的都是像金融、電信、電力等具有壟斷色彩的行業。壟斷行業收入畸高是導致行業間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因�！眹野l改委宏觀經濟研究院社會發展研究所所長楊宜勇說。
點評：知道行業收入差距大，不知道差距竟如此之大，而且這差距在近幾年急劇擴大。社會憤憤不平的原因文里面講得很清楚，其實不講，所有人也都很清楚。人們所弄不清楚的是，這么明擺著的事，當政者居然就這么放任它一步步擴大到幾乎引起公憤的程度。收入分配改革正越來越引起人們的重視，各種討論正在增多。希望在討論方法的同時，更多關注立場、關注制度建設，否則，頭痛醫頭的問題不會解決。 |