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溫州瑞安市25家非公企業(yè)及黨組織聯(lián)合作出承諾并向全市百家民營企業(yè)發(fā)出倡議：堅守社會責(zé)任，不減薪、不裁員，不減少福利，難關(guān)面前與員工同舟共濟，承諾和倡議得到了瑞安市奧凱嘉公司等廣大企業(yè)和黨組織的積極響應(yīng)（《現(xiàn)代金報》12月2日）。沈陽機床集團董事長關(guān)錫友表示，“危機來臨時不能靠裁員過日子，如果簡單地把員工推向社會，那是不負(fù)責(zé)任的。所以，寧肯集團管理層降薪也決不能輕易裁員。”（新華社12月1日）
全球性金融危機帶來沖擊，國內(nèi)很多企業(yè)都前所未有地遭遇寒流，大批農(nóng)民工因停工或減產(chǎn)而黯然返鄉(xiāng)。河北省勞動和社會保障廳最新的數(shù)據(jù)顯示：初步估計，該省目前約有14萬名外出務(wù)工人員從省外返回。為數(shù)不少的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，勢必給明年春節(jié)后的就業(yè)帶來不小壓力。所以，那些承諾并踐行不裁員、不減薪的企業(yè)，在危難之際弘揚的社會責(zé)任感和傳統(tǒng)美德，就顯得非常珍貴和高尚。
但是，金融風(fēng)暴卻是極其殘酷的。那些關(guān)愛職工、寧肯集團管理層降薪也決不減薪、不裁員、不減少福利的企業(yè)，恐怕并不會因為它們的社會責(zé)任感而能躲過一劫，它們照樣會遇上市場萎縮、照樣會遭遇訂單銳減，照樣會面臨資金短缺。而與那些大裁員、大減薪的企業(yè)相比，它們的負(fù)擔(dān)可能會更重。所以，對那些不裁員的企業(yè)，政策扶持應(yīng)重點予以傾斜。金融危機以來，國家各有關(guān)部門都及時出臺了一系列對企業(yè)的扶持優(yōu)惠政策，在我看來，對那些具有社會責(zé)任感、的的確確履行不裁員承諾的企業(yè)，在核實用工情況后，有關(guān)地方政府應(yīng)給予更優(yōu)惠的扶持政策，在地方稅收上，在資金周轉(zhuǎn)上，在市場拓展上，千方百計為這些企業(yè)創(chuàng)造條件。比如，如果同時有兩家建筑企業(yè)同時投標(biāo)地方重點工程建設(shè)，在條件接近的情況下，理應(yīng)選擇不裁員、與員工同舟共濟的企業(yè)。甚至在金融危機過后，也應(yīng)重點扶持那些愛心企業(yè)。
俗話說，好人有好報——好企業(yè)，也理應(yīng)得到好報。金融風(fēng)暴下的市場洗牌，更像是企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)倫理的一場大洗禮。大浪淘沙，對那些有道義和敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，政府理應(yīng)千方百計助其一臂之力，讓它們與員工同舟共濟的壓力更小一些，這也是社會正義和公平的一種體現(xiàn)。 |