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| 2007-12-03 記者:杜宇 來源:經濟參考報 |
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據新華社北京12月2日電
記者2日從中華全國總工會獲悉，對于一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式規避勞動法、勞動合同法的行為，全總明確表態要堅決制止，并強調要堅決糾正上述行為，督促用人單位合法行使用工權，保障職工合法權益。
據全總有關負責人介紹，勞動合同法實施在即，由于對法律的理解存在誤差等原因，近期一些用人單位非但不藉此規范用工行為，反而采取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式以規避勞動合同法。少數用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動合同。
對此，全總專門發出《通知》，明確指出，這些違反和規避現行勞動法律法規和即將實施的勞動合同法的行為，不僅直接侵害了職工合法權益，影響了勞動關系的和諧穩定，而且對構建社會主義和諧社會造成了負面影響。
《通知》要求，各級工會組織要認真調查處理學習宣傳貫徹勞動合同法過程中出現的問題。發現用人單位有違反現行勞動法律、法規和規避勞動合同法侵犯職工權益的行為，堅決要求其糾正。對于用人單位強迫職工辭職，要求職工轉換“勞動用工身份”或違法進行經濟性裁員的，要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見和建議，并配合勞動行政部門依法嚴肅查處。要支持和幫助權益受侵害的職工通過法律途徑維護自身權益，及時提供法律援助和服務。對性質惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息。 |
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