本報訊
近段時間，某高校應屆畢業生吳同學一直在椰城的一些人才市場徘徊，終于他找到了一個心儀的崗位，但在登記個人信息時卻猶豫了：該不該留下個人手機號？考慮再三，他在聯系方式一欄中寫下了所租住房的座機號碼。
吳同學說，自從6月份畢業開始在人才市場和網站上投大量簡歷求職后，他就經常收到一些莫名其妙的短信，如買房購車、空中交友，甚至還有辦假證的。吳同學懷疑是他頻繁向單位投求職簡歷惹的禍。當他在海南省人才市場找工作時留的是所租住房的座機號碼。招聘單位對此表示理解，但同時表示吳同學可能會因未能及時接到面試電話而失去工作機會。
據對海南省人才市場20多名求職者調查發現，約有三成求職者有著同樣的擔心，四成求職者表示沒有考慮過，其余三成表示無所謂。其中大部分求職者表示無奈：“總不能不留聯系電話吧，還是找工作重要。”
據了解，每年春節過后或者大學生畢業之際，海口的各個人才市場都進入了人才求職的高峰期，各招聘單位收取有效簡歷也多達數萬份。海南一家度假酒店負責招聘的蔣先生說，對于求職者的個人信息他們一般會保存兩三年，之后定期更新清理。山東某機械公司駐海口辦事處的張先生則表示：“我們會在沒用的招聘信息上畫個符號表示廢棄，之后按廢紙變賣。”對于這樣處理是否會造成求職者個人信息外漏的問題張先生表示沒有想過。還有一些招聘單位毫無避諱地表示，沒用的簡歷會被隨意丟棄。
對此，海南省人才市場相關負責人表示，招聘單位造成個人招聘信息泄露，形成損害的，受害人可通過法律途徑要求予以賠償。海南大學就業指導中心的工作人員說，求職者可在求職簡歷上加注標簽，如“此簡歷僅限于某次招聘的某單位”等，也可作為維權證據。另外，簡歷中盡量不要有身份證號碼、畢業證書復印件等重要信息。 |
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