天相數據統計顯示，包括變更、離職以及增聘等各種形式的基金經理變動在內，截至目前，全年共出現了362起基金經理變動公告，平均每天發生一起。其中，2、4、5、6、8月的基金經理變更較為集中，分別有33、39、37、49以及31起。
新基金加速發行以及新公司成立等因素，成為基金經理變動的重要原因。業內分析人士認為，基金經理的任職也是一種變動，由于今年新基金發行大大超過以往，這一因素造成的變動也不在少數。“由于新基金任職需要，有些公司必須對老基金經理做出一定調整，以使基金經理管理的基金數目合法合規。另外，為吸引投資者認購，有些基金可能以知名老基金經理的名義發行，運作一段時間之后增聘基金經理以及原基金經理卸任都屬于變更，這難免涉及多起變動。”有一家基金公司內部人士分析表示。
不僅如此，新成立的公司更需要有從業經驗的“熟手”，從職業發展的角度，部分基金經理可能為更高的職位而離職。因此，單純的數據增加并不一定代表全行業的基金經理真有這么多的實質變動，更不意味他們流出了公募基金圈。
縱觀多年基金經理的離職之路，離開一家基金公司通常有三個去向：一是去別家基金公司繼續從事投研工作，二是投身私募基金管理，三是轉入券商從事資產管理等。有分析人士告訴證券時報記者：“這兩年私募基金發展較快，一年之間出現了多起基金經理轉投私募的案例，可以說是市場環境給了基金經理一個跳槽空間。下半年以來，基金經理奔私潮似乎有所減退，基金經理對奔私之路也越來越謹慎。”