16家上市銀行2012年共發放高管薪酬4.56億元。3家城商行發放高管薪酬6639萬元，其中北京銀行高管薪酬發放2734萬，將五大行通通甩到后面。此外，伴隨銀行業近兩年凈利下滑，各銀行高管薪酬發放額也開始遞減。
四大股份制銀行不差錢
高管薪酬發放額居前列
據wind數據統計，16家上市銀行2012年合計發放高管薪酬達4.56億元，民生銀行、平安銀行、興業銀行和招商銀行位居高管薪酬發放排行榜前四名，其中民生銀行去年發放高管薪酬6831萬元居首，平安銀行以6657萬元的發放額排行第二。排在第三、第四的興業銀行和招商銀行分別發放4273萬元和3891萬元。
高管薪酬發放額方面，五大國有控股銀行相比上述股份制銀行遜色不少。工、農、中、建、交五大行2012年合計發放高管薪酬8139萬元，薪酬發放前四名的股份制銀行共發放2.16億元，前者僅為后者的37.6%。
總的來看，前三名董事及高管報酬總額占據銀行薪酬發放總額較大比例，顯示出集中度較高。各家銀行薪酬排名前三的董事及高管，合計獲發薪酬2.16億元，占薪酬發放總額4.56億元的47.3%。以平安銀行為例，公司前三名董事及高管薪酬合計4062萬元，占平安銀行高管薪酬發放額6657萬元的61%。
3城商行發高管薪酬6639萬
北京銀行高管薪酬傲視五大行
城商行方面，北京銀行、南京銀行及寧波銀行3家城商行2012年合計發放高管薪酬6639萬元，其中北京銀行發放高管薪酬2734萬元，位列16家上市銀行第5名，把五大行均甩到了后面。寧波銀行和南京銀行去年高管薪酬發放額分別為2119萬元和1786萬元，排在第10和第12位。
相比董事、高管，3家城商行獨立董事的薪酬所得稍顯囊中羞澀，北京銀行2012年發放給獨立董事的薪酬合計80萬元，與浦發銀行(600000,股吧)墊底，南京銀行獨董薪酬發放額為90萬元，倒數第三。寧波銀行則以114萬元排在倒數第6位。
銀行凈利逐年下滑
高管薪酬漸縮水
從2010年到2012年，16家上市銀行業績增速普遍出現下滑。2010年，16家上市銀行凈利潤增長率平均值為41.39%，2011年這一指標降為43.28%，到2012年，該平均值進一步降為23.56%。
伴隨銀行凈利增速逐年下滑，16家上市銀行的高管薪酬發放額也進入了逐年遞減的通道。2011年16家上市銀行高管薪酬合計發放4.76億元，較2010年的5.06億元下降5.92%，2012年則同比減少4.23%。對于3家城商行而言，高管薪酬發放額減少的速度相對更快，2011年3家城商行高管薪酬發放額7264萬元，較2010年
7723萬元下降5.94%，到了2012年，這一指標變為下降8.6%。