據了解，增資擴股方案獲批后，天弘基金一直緊張醞釀的員工持股方案基本敲定，不日將公告。一旦方案落地實施，天弘基金將是公募基金公司中首家實現高管和員工持股的公司，而此前中歐基金僅為高管持股。
天弘基金表示，員工持股計劃并非如外界誤讀的“全員持股”，只是“在未來時間內全體員工均有機會”。
去年以來，呼喊多年的基金股權激勵接連在公募及其子公司中迎來實質性進展，全行業包括高管和員工在內不下數百人實際握有股權。據記者獨家了解，增資擴股方案獲批后，天弘基金一直緊張醞釀的員工持股方案基本敲定，不日將公告。
方案基本敲定 周曉明“離職說”被否
在股權激勵方案獲批后，余額寶團隊領軍人物、天弘基金副總經理周曉明因并未出現在注冊的合伙企業持股名單中而被質疑，甚至猜測其將離開天弘基金。然而這一說法得到天弘基金否認，且稱員工持股方案基本敲定，不久就會對外公告。
今年5月底，天弘基金公告其增資擴股方案獲得證監會批復，并披露了高管和員工持股的四家合伙企業名稱及其持股比例。變更后的阿里巴巴持股比例為51%，天津信托與內蒙君正則分別持有16.8%和15.6%的股份，蕪湖高新投資有限公司持有5.6%。而另外四家注冊地在新疆的合伙企業則分別持有3.5%、2%、3.5%和2%。
然而，有媒體在查找這四家分別為新疆天瑞、新疆天惠、新疆天阜和新疆天聚企業的注冊信息時發現了18人持股名單，但其中周曉明并未在列，讓這位余額寶靈魂人物再次站到風口浪尖。
不過，記者昨日致電天弘基金得到的答復是，周曉明不會離開公司，且會和其他高管一樣持有股份；另外，關于員工持股計劃并非如外界誤讀是“全員持股”，只是“在未來時間內全體員工均有機會”。
而對于此前天弘基金公開表示一個月內會完成的員工持股方案，這位天弘基金媒體負責人表示，方案也基本敲定，還要走一些正常程序，不日將會公告。
可以預料的是，一旦方案落地實施，天弘基金將是公募基金公司中首家實現高管和員工持股的公司，而此前中歐基金僅為高管持股。
11家基金子公司現股權激勵
伴隨著萬能牌照的政策紅利，基金子公司在不到一年半的時間內已經發展到了67家。此前屢屢讓高管們失落的股權激勵在子公司得到了寬松的生長環境。
據記者統計，目前透過基金子公司實現高管激勵的公司達到11家，分別是東吳、萬家、華富、國泰、易方達、廣發、長信、華安、東方、嘉實和財通。
而其高管和員工持股方式也主要分為三類，即合伙企業、個人直接持股和有限公司形式。例如，華富基金和財通基金是以自然人直接持股的形式，國泰基金、嘉實基金(博客,微博)和易方達基金采取了通過設立有限責任公司形式持股，而廣發基金和萬家基金等則采取合伙企業的形式進行股權激勵。
同時，在基金子公司的股權激勵上，其持股人員除高管外，還涉及核心投研及普通員工。一些公司如華安、廣發等大型基金旗下子公司股權激勵對象范圍很廣，據悉廣發基金子公司一家參與子公司股權的廣發基金員工就接近200人。
可以預見的是，股權激勵在以人才為核心資源的基金行業將成為更好的催化劑，然而其能否為提升公司治理和全行業競爭力，則須拭目以待。