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今年爭奪農民工有兩大特點：一是中西部開始與東部爭搶農民工，二是地方政府參與行動，疏通人力資源招聘渠道。
其實，爭奪農民工是違反市場經濟規律、人為干預職業與區域配置不適當的行為。
英國經濟學家庇古指出：一般來說，引起工資價格與特定素質的勞工之間工資產生偏離的原因，也是對國民收入造成損害的原因。這些原因可以分成三大類：無知或知識不完備、轉移費用以及外部對轉移強加的限制。
從提高國民收入的角度看，對不同智力水平的勞動分工進行合理分配，是市場經濟調整的結果，根據市場經濟，引導勞動者從事適合自身素質的職業非常重要。我國地區之間的梯度發展，使勞動力地區轉移結構相應轉變。我國東部轉型、中部崛起、西部大開發和振興東北老工業基地等區域發展戰略的制訂和實施，使內陸地區經濟增長加快，吸引了一部分農村勞動力向內陸地區轉移，而東部地區經濟轉型所需的技術工人供給不足。
也就是說，由于爭奪農民工，當不同職業和領域的附帶優缺點沒有被參與其中的勞工所充分認識并加以考慮時，勞動配置的方法將會使邊際凈產量價值的均等程度，超過有利于國民收入時的均等水平。這將破壞新一代勞動者進入各個行業時所應有的初始分配，以致影響個人職業生涯和國民收入分配。
在國家要求調整產業結構的政策下，存在著不同地區和不同職業之間進行勞動轉移的機會，只有人口實現自由流動和遷移，居住人口才能向最適合的區域居住，不同素質的人口在其最適宜的地方就業，這樣才能使人力資源配置區域發展更好。
然而，由于爭奪農民工的存在，引導農民工走上了不適合的就業崗位，由于農民工缺乏對自己職業的長遠規劃，從而使勞動轉移偏離正確方向，這將對區域經濟和國民收入造成進一步的損害。
狄爾泰說，人“只有將自己同他人進行比較時才能認識自己的個性”。這就是說，人不能自己認識自己現在的本質，人只有通過認識他人現在的本質，來實現對自己現在的本質的認識——即依托市場力來實現人力資源與區域的整合：
第一，通過市場機制整合產品和要素市場的一體化，包括消費市場、資本市場、人力資源市場、技術市場等，以勞動力的自由流動提高資源配置的效率，全國不同城市、地區間的人口分布和人口結構就能夠得到最大限度的優化，以適應市場發展的需求。
第二，政府不要過度干預市場機制的合理分工和布局。根據各區域工業化的發展階段和層次，形成產業的錯位發展，必然會在市場作用下進行有效的地域分工，并因此帶動人口產業分布的有機整合，進而提高區域內各個城市的綜合競爭力和可持續發展能力。（摘自其博客，有刪節）
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