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9月27日，研究機構發布的人力資源指數分析報告指出，在廣州、天津等15個城市的4個重點行業中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數地方實際工資呈下降態勢，與2010年6月比，實際工資下降5%。
新華經參仕邦人力資源研究院27日發布的人力資源指數分析報告指出，在廣州、天津等15個城市的4個重點行業中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數地方實際工資呈下降態勢。
報告顯示，雖然多數城市工資總額在提升，但扣除物價因素后，實際工資多數呈下降態勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業，實際工資僅增長1%；與2010年6月比，實際工資下降5%。
新華經參仕邦人力資源研究院院長、中國勞動學會副會長蘇海南建議，有關部門應督促用人單位嚴格執行各地的最低工資標準和工資指導線，保障實際收入水平不下降；繼續完善社會保障制度，逐步提高低收入群體的保障水平。
蘇海南還預測，總體看來，東部和中部地區市場的勞務用工市場將出現供需兩旺現象，特別是中部地區的武漢、長沙、鄭州，預計最近幾個月中聘用量可能會保持較高增速，平均實際勞動報酬也有增加趨勢。西部地區伴隨著大量農民工回流，可能會出現就業崗位供不應求的現象。從行業來看，隨著中國制造業PMI指數在8月份的止跌回升，制造業聘用量會小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現正增長。
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