年前通過了2007年股權激勵實施方案的格力電器在春節過后迅速行動起來。公司今日發布公告稱，1059名激勵對象自籌的約7029萬元激勵股權轉讓款已經全部劃至大股東格力集團賬戶，這意味上述股權激勵已經實施完畢，千余名公司員工將分享激勵股權的差價收入。
根據格力電器于2005年12月23日發布的股改方案，公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價外，還作出了特別承諾，將從所持股份中劃出2639萬股的股份，作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。若2007年度格力電器經審計的凈利潤達到61097.26萬元，格力集團將按當年年底經審計的每股凈資產值作為出售價格，向公司管理層出售713萬股的股份。
在經歷了兩次每10股轉增5股的利潤分配方案后，格力集團將向上市公司管理層出售的激勵股權變為了1604.25萬股，出售價格也變為4.494元/股。由于格力電器2007年126975.79萬元的凈利潤遠遠超過規定的61097.26萬元，因此達到了2007年股權激勵的實施條件。
此次激勵股權的激勵對象為公司高級管理人員、中層干部、業務骨干以及公司控股子公司高管人員共1059人，其中公司高級管理人員6名，激勵股份為524.5萬股，而其余1053名員工均為公司中層干部、業務骨干以及公司控股子公司高管人員，其所獲激勵股權數量為1079.75萬股，約占激勵股權總數的67.3%。
根據昨日格力電器收盤價22.52元計算，每份激勵股權的差價為18.026元，上市公司1059名員工將分享將近2.89億元的激勵股權的差價收入。
另據股改方案和股權激勵實施進度，格力集團的特別承諾中還剩余1125萬股，公告稱這部分股權的激勵方案待董事會制定后另行公告。
|
|
