|
| 上海：非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)成勞動爭議“高發(fā)地” |
|
|
|
|
|
|
| 2009-02-24 作者:周凱 來源:中國青年報 |
|
|
本報上海2月23日電
今天（2月23日），上海市人力資源和社會保障部門發(fā)布了2008年勞動爭議情況分析，去年上海市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件64580件，比去年同期增長119.1％，從發(fā)生勞動爭議的用人單位看，居于前3位的分別是私營企業(yè)、股份制企業(yè)和外資企業(yè)。
據(jù)悉，2008年上海市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動爭議案件數(shù)已相當(dāng)于1995年《勞動法》實施時的25倍以上，仲裁員人均處理案件400余件，案多人少的矛盾突出。
其中，私營企業(yè)發(fā)生的勞動爭議仲裁案件要占受理數(shù)的39.3％，案件數(shù)比去年同期增長122.2％；股份制企業(yè)占受理數(shù)的26.7％，案件數(shù)比去年同期增長160.3％；外資及港澳臺企業(yè)占受理數(shù)的21.3％，案件數(shù)比去年同期增長110.5％。
據(jù)統(tǒng)計，在處理結(jié)果中，勞動者全部勝訴和部分勝訴占結(jié)案數(shù)的82.8％。勞動者全部勝訴占結(jié)案數(shù)的22.3％，與去年同期相比下降了9．5個百分點(diǎn)，用人單位全部勝訴占結(jié)案數(shù)的17.2％，與去年同期相比上升了5．3個百分點(diǎn)。
據(jù)統(tǒng)計，2008年，由勞動者提出的仲裁申請占到案件總量的98％，其中，由于勞動者對《勞動合同法》的片面理解等原因，勞動者提出不合理仲裁請求的情形有所增加。
|
|
|
|
|