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針對近來出現的一系列勞資不和諧事件，廣東省政府近日專門出臺《關于加強人文關懷改善用工環境的指導意見》（下稱
“意見”）。《意見》從保障職工合法權益、加強和改進企業用工管理、建立健全勞動關系協調處置機制等方面提出了具體的要求，確定了今后一段時期加快構建以人為本、公平正義、和諧穩定的社會主義新型勞動關系的總體目標。
《意見》提出要全面落實法律法規，企業應依法保障職工的勞動合法權益，同時要加強執法檢查，督促企業清理違反法律法規的規章制度，嚴肅查處惡意欠薪、逃避參加社會保險、不依法足額計算和支付加班工資等侵害職工合法權益的違法行為。
在薪酬方面，《意見》要求推行工資集體協商制度，全面實施“工資集體協商三年行動計劃”，積極推行區域性、行業性工資集體協商，建立工資集體協商指導員隊伍，指導勞動關系雙方依法開展協商工作。同時要建立勞資糾紛排查預防機制，推進勞動保障監察網格化、網絡化建設，實現對用人單位的動態監管，及時掌握企業用工和勞動關系狀況，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。
把農民工留在城市，共同分享改革成果也在29條中特別提出。《意見》提出要積極推進農民工積分制入戶，盡快制定配套政策和實施方案，做好戶籍轉換、土地流轉、社會保險關系轉移接續等工作，迅速組織實施農民工積分制入戶城鎮工作。同時要求各地要增加公辦學校資源，逐步將農民工子女納入當地義務教育范圍。
農民工也可以住保障房，《意見》要求加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規定條件的農民工提供保障性住房。 |