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| 德國(guó)：培養(yǎng)工程師從幼兒園做起 |
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| 2008-06-23 作者:吳天 來(lái)源:市場(chǎng)報(bào) |
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本報(bào)訊
德國(guó)工程師短缺問(wèn)題變得如此嚴(yán)重，以致于德國(guó)一些大公司目前正將目光轉(zhuǎn)向幼兒園，以保證未來(lái)的供應(yīng)。
數(shù)百家德國(guó)企業(yè)向幼兒園提供材料和資金，試圖培養(yǎng)年齡低至3歲的兒童對(duì)科學(xué)技術(shù)的興趣，其中包括西門子(Siemens)和博世(Bosch)等工業(yè)巨頭。
從瑞士到西班牙，許多歐洲國(guó)家都面臨畢業(yè)生匱乏的問(wèn)題，但德國(guó)這一問(wèn)題尤為嚴(yán)重，盡管該國(guó)素以工程師的搖籃著稱。根據(jù)工程師協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，德國(guó)企業(yè)共有9.5萬(wàn)個(gè)工程師職位空缺，而在培養(yǎng)的僅為4萬(wàn)人左右。
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