“《勞動合同法》實施兩周年以來，多數省（區、市）規模以上企業勞動合同簽訂率在９０％以上，大型國有企業達到１００％。”全國總工會法律工作部部長劉繼臣１月２５日接受記者采訪時說，“兩年來《勞動合同法》貫徹實施情況總體良好，勞動合同簽訂率明顯上升。”
據介紹，《勞動合同法》頒布以來，全總將提高勞動合同簽訂率作為貫徹實施的重點，積極配合有關部門開展工作，從實際出發加強勞動合同工作分類指導，著重抓好農民工簽訂勞動合同工作；積極會同勞動行政部門，針對不同行業以及不同類型企業的用工特點，分類制定規范、簡明、實用的勞動合同示范文本，各地勞動合同簽訂率已大幅上升。截至目前，全國各省（區、市）勞動合同簽訂率普遍達到或超過８５％。
中國工會十五大以后，全總進一步加大了推動《勞動合同法》貫徹實施的力度。劉繼臣說，全總積極開展了《勞動合同法》學習宣傳活動、參與熱點問題查處、參與《勞動合同法》配套法規的制定，幫助指導職工與用人單位簽好勞動合同，積極推動建立集體合同制度，加強工會勞動法律監督和勞動爭議處理工作。目前，全國基層及基層以上工會參與簽訂集體合同１１０．７萬份，覆蓋企業１９０．８萬個，覆蓋職工近１．５億人，占全國企業職工的６０．２％。簽訂區域性、行業性集體合同２０萬份。開展工資集體協商、簽訂工資專項集體合同達４１．７萬份，覆蓋職工５１１０萬人。
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